Dalam rangka menjadikan site Bandung sebagai Organsiasi Pembelajar, maka perlu diciptakan mekanisme pembelajaran yang sesuai dengan Perilaku Organisasi dan juga Kompetensi inti Organisasi Site Bandung.  Cara efektif adalah dengan meningkatkan peran aktif para Superitendent (Layer 4) untuk berkontribusi dalam berbagai aktivitas Knowledge Management, salah satunya sebagai seorang Trainer.