Gambaran Program

Performance appraisal dilaksanakan untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja karyawan guna memahami pencapaian dan mengidentifikasi area pengembangan. Pada pelaksanaannya seringkali menemui kesulitan dalam hal menetapkan pengukuran kinerja secara objektif dan menyelaraskan harapan antara karyawan dan manajemen. 

Cakupan Pembelajaran

1. Mengetahui proses penetapan penilaian kinerja, 

2. Memahami proses planning-monitoring-evaluating dalam mengidentifikasi pengukuran kinerja, 

3. Membangun komunikasi efektif antara atasan dan bawahan.